一般事業主行動計画

湖南精工株式会社は、次世代育成支援対策推進法に基づき

「一般事業主行動計画」を公表いたします。

一般事業主行動計画とは

一般事業主行動計画とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、計画期間、目標、目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。

湖南精工株式会社 行動計画

社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力をじゅうぶんに発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間  平成30年6月1日 〜 令和5年5月31日までの5年間

2. 内容

【 目標 1 】

計画期間内に男性･女性社員問わず、育児･介護･看護休暇が取得しやすい職場環境の整備を実施する。

＜ 対策 ＞

・ 平成30年6月～ : 管理･対象社員を中心とした研修会の実施

・ 平成30年6月～ : 育児･介護･看護休業取得希望者の講習会の実施

 

【 目標 2 】

小学校3学年終了時までの、特別育児短時間勤務を導入する。

＜ 対策 ＞

・ 平成30年6月～ : 社員のニーズの把握、検討開始

・ 平成31年4月～ : 導入開始

 

【 目標 3 】

若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供を実施する。

＜ 対策 ＞

・ 期間内、毎年  ポリテクセンター･高校･養護学校の就業体験受け入れを実施