一般事業主行動計画とは
一般事業主行動計画は、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、計画期間、目標、目標達成のための対策及びその実施時期を定めるものです。
湖南精工株式会社 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力をじゅうぶんに発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。
1. 計画期間
令和5年6月1日〜令和10年5月31日までの5年間
2. 内容
目標1：計画期間内に男性・女性社員問わず、育児・介護・看護休暇が取得しやすい職場環境の整備を実施する。
＜ 対策 ＞
・令和5年6月〜 管理職・対象社員を中心とした研修会の実施（継続）
・令和5年6月〜 育児・介護・看護休業取得希望者の講習会の実施（継続）
目標2：1年について5日の範囲で時間単位の年次有給休暇を付与する。
＜ 対策 ＞
・令和5年6月〜 社員のニーズの把握、検討開始
・令和5年4月〜 導入開始
目標3：若年者に対するインターンシップ等の就業休験機会の提供を実施する。
＜ 対策 ＞
・期間内、毎年ポリテクセンター・高校・養護学校の就業体験受け入れを実施
